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Candidaturas encerradas

Digital Analytics Sênior



Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa que será responsável pela camada de mensuração digital da ConectCar, definindo, implementando e mantendo o plano de medição de sites, aplicativo e landing pages. Garantirá a qualidade e a rastreabilidade dos dados de campanhas e da jornada do usuário, transformando-os em recomendações para mídia, conversão, Produto e UX.

Responsabilidades e atribuições

Para atuar nessa posição, você:

  • Definir, implantar e manter o plano de medição de sites, aplicativo e landing pages.
  • Garantir a qualidade e a rastreabilidade dos dados de campanhas e da jornada do usuário, transformando-os em recomendações para mídia, conversão, Produto e UX;
  • Definir planos de mensuração, KPIs, taxonomias, eventos, conversões, dimensões, métricas, linhas de base e critérios de sucesso antes do lançamento de campanhas e releases;
  • Criar e manter implementações no GTM Web e Server-side, desenhando o dataLayer em conjunto com os times de desenvolvimento e validando eventos, transações e atributos de usuário;
  • Configurar e administrar GA4, incluindo eventos, conversões, públicos, canais e políticas de retenção;
  • Implementar e validar Consent Mode v2, mensuração first-party e integrações com a CMP, em parceria com Engenharia, Tecnologia, Privacidade e Jurídico;
  • Analisar funis, jornadas e pontos de abandono, estruturar hipóteses de melhoria e apoiar testes A/B e iniciativas de CRO em parcerias com demais frentes envolvidas (Dados, Mídia Digital);
  • Avaliar desempenho, atribuição e custo-eficiência dos canais, produzindo análises de coorte, LTV e payback para subsidiar decisões de investimento;
  • Realizar consultas SQL no Redshift e desenvolver análises ad hoc, dashboards e scorecards para acompanhamento executivo e autoatendimento;
  • Executar auditorias de tracking, investigar eventos ausentes ou duplicados, monitorar divergências entre fontes e manter alertas para falhas de mensuração;
  • Documentar implementações, regras, limitações e mudanças que possam afetar a série histórica dos indicadores;
  • Atuar como referência técnica de mensuração para Mídia Digital, CRM, Produto, UX, Tecnologia e MIS, comunicando resultados e recomendações para públicos técnicos e executivos. 

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

Requisitos técnicos:

  • Domínio prático de Google Analytics 4 e Google Tag Manager Web e Server-side, incluindo configuração de propriedades, eventos, conversões, públicos, agrupamentos de canais e retenção de dados.
  • Experiência com planos de mensuração, taxonomia de eventos, dataLayer e parâmetros customizados para sites, aplicativos e landing pages.
  • Experiência com mensuração de aplicativos por meio de Firebase/GA4 e validação de eventos em Android e iOS.
  • Conhecimento de Consent Mode v2, CMP, gestão de cookies, LGPD e mensuração baseada em dados first-party.
  • Conhecimento sólido de modelos de atribuição, UTMs, pixels de mídia, conversões aprimoradas e reconciliação entre plataformas de mídia, analytics e dados transacionais.
  • SQL para consultas e análises em AWS Redshift ou outros data warehouses.
  • Experiência com Metabase ou Power BI para construção de dashboards e scorecards.
  • Noções de HTML, CSS e JavaScript para especificar dataLayers, criar tags customizadas e depurar implementações.
  • Conhecimento de análise de funil, coortes, jornada, CRO, testes A/B, heatmaps e gravações de sessão.
  • Capacidade de documentar implementações, executar auditorias e criar alertas para falhas de tracking.

    O que seria um diferencial:

  •   Inteligência Artificial: Conhecimento em aplicações de Inteligência Artificial aplicadas à , automação, análise de dados e melhoria de processos. 

Informações adicionais

Essa posição é uma posição híbrida flexível e para pessoas a mais de 100 km de distância do escritório, consideramos o modelo remoto.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Habilidades
  3. Etapa 3: Bate papo Gente, Cultura & Gestão
  4. Etapa 4: Avaliação Técnica - Case
  5. Etapa 5: Bate papo Liderança/Equipe
  6. Etapa 6: Contratação

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