Pular para o conteúdo principal

PRODUCT MANAGER (RODOVIAS)

Descrição da vaga

Buscamos uma pessoa estratégica, apaixonada por dados e movida por impacto real no negócio. Alguém que saiba transformar desafios em oportunidades, que tenha visão de produto e que goste de trabalhar em parceria com times multidisciplinares para construir soluções eficientes e sustentáveis. Aqui, você vai liderar iniciativas com autonomia, estar perto dos stakeholders e usuários, além de usar dados para tomar decisões que geram valor para a empresa e para o cliente.

💡 Se você tem experiência com discovery, priorização baseada em dados e quer fazer parte de um time que valoriza colaboração e resultado, queremos te conhecer!

Responsabilidades e atribuições

·       Desenvolver e implementar a estratégia de produto para a Rede de Aceitação - Rodovias.

·       Gerenciar o ciclo de vida do produto, desde a concepção até o lançamento e melhorias contínuas.

·       Colaborar com equipes de engenharia, marketing, vendas e operações para garantir o alinhamento e sucesso do produto.

·       Analisar dados de desempenho e feedback dos usuários para identificar oportunidades de melhoria.

·       Navegar em um ambiente regulatório complexo e garantir conformidade com as normas e regulamentos aplicáveis.

·       Buscar constantemente novas tecnologias e soluções para melhorar a rede de aceitação de pagamentos.

Requisitos e qualificações

O que esperamos de você:

  • Visão de Negócio: Capacidade de entender o mercado e identificar oportunidades de crescimento para a rede de aceitação.
  • Gestão de Conflitos: Habilidade para mediar e resolver conflitos entre diferentes stakeholders de maneira eficaz.
  • Empatia: Capacidade de entender as necessidades e preocupações dos clientes e usuários finais, garantindo que o produto atenda às suas expectativas.
  • Liderança Inspiradora: Capacidade de motivar e guiar equipes para alcançar objetivos comuns.
  • Comunicação Eficaz: Habilidade para comunicar ideias de forma clara e persuasiva, tanto verbalmente quanto por escrito.
  • Pensamento Estratégico: Capacidade de ver o quadro geral e planejar a longo prazo, alinhando as ações do time com os objetivos da empresa.
  • Resolução de Problemas: Abordagem proativa e criativa para identificar e resolver desafios complexos.
  • Colaboração e Trabalho em Equipe: Habilidade para trabalhar de forma eficaz com diversas equipes e stakeholders.
  • Adaptabilidade: Capacidade de se ajustar rapidamente a mudanças e novas informações.

O que valorizamos por aqui:

  • Cultura de protagonismo: você é dono(a) da sua jornada e tem espaço para inovar;
  • Ambiente colaborativo: acreditamos que grandes resultados vêm do trabalho em equipe;
  • Foco em resultados com propósito: entregamos valor real para o negócio e para as pessoas;
  • Desenvolvimento contínuo: incentivamos o aprendizado constante e o crescimento profissional;
  • Diversidade e inclusão: respeitamos e valorizamos as diferenças que tornam nosso time mais forte;


Requisitos técnicos:

  • Ter experiência prévia e comprovada 
  • Ter experiência em trabalhar com equipes multifuncionais e gerenciar múltiplos stakeholders.
  • Ter experiência com Squads de Tecnologia;
  • Ter experiência em lançamento e sustentação de produtos;
  • Ter experiência em métodos de trabalho ágil;
  • Superior completo (mandatório)


O que seria um diferencial:

  • Conhecimento em API, SQL e JSON: Habilidade para entender e trabalhar com essas tecnologias, facilitando a comunicação com o time técnico.

·       Tecnologias de PagamentoConhecimento sobre sistemas de pagamento e tecnologias relacionadas, especialmente em contextos de rodovias e infraestrutura. 

·       Inteligência Artificial: Conhecimento em aplicações de Inteligência Artificial aplicadas à gestão de produtos, automação, análise de dados e melhoria de processos. 

·       Mercado de Rodovias, Freeflow e PedágiosFamiliaridade com o mercado de rodovias, modelos de cobrança automática, freeflow, pedágios e operações com concessionárias. 


Informações adicionais

Essa posição é uma posição híbrida flexível e para pessoas a mais de 100 km de distância do escritório, consideramos o modelo remoto 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação de Habilidades
  3. Etapa 3: Bate papo Gente, Cultura & Gestão
  4. Etapa 4: Bate papo Liderança/Equipe
  5. Etapa 5: Contratação

NOSSO COMPROMISSO:

"SIMPLIFICAR O IR E VIR COM AGILIDADE, CUIDADO E TRANSPARÊNCIA, DEVOLVENDO ÀS PESSOAS O TEMPO E A LIBERDADE QUE REALMENTE IMPORTAM"

Com foco na experiência do cliente, acionistas sólidos e de grande importância no contexto brasileiro, a ConectCar abre muito mais que cancelas, oferecendo liberdade e mobilidade para nossos clientes viverem a vida em constante movimento!


Aqui o aprendizado é constante o que te possibilitará um baita desenvolvimento humano, profissional e o acréscimo de um legado belíssimo de construção em sua carreira!


Valorizamos a diversidade e estamos comprometidas em promover a inclusão por isso, todas as nossas vagas estão abertas para pessoas com deficiências ou qualquer outro marcador social diverso.